Behöver ni stöd i att komma vidare, diskutera en utmaning eller förlösa idéer?
Jag jobbar med mål- och resultatinriktade processledningar där förändring är det centrala. Även om arbetet är processivt är det alltid inriktat på att ge konkreta resultat. Mål ska vara mätbara och kunna ge resultat på flera nivåer, detta är också något jag kan hjälpa er med att skapa. Jag kallar det jag gör för att vara förändringsguide, jag guidar er till den förändring ni behöver.
Något av det viktigaste när man vill starta en ny verksamhet, ett projekt eller utveckla sin verksamhet är att förankra sin idé. Vill medlemmarna eller kunderna ha det här nya projektet och dess slutresultat? Vad är egentligen det bästa slutresultatet? Jag hjälper er i er initieringsfas och processleder er genom förankringen för att en så tydlig bild av läget som möjligt.
Under 2022 genomfördes en större kartläggning inom RSMH kring perspektiv på och kring anhörigskap och hur RSMH som brukarorganisation kan arbeta kring anhörigskap till personer med psykisk ohälsa. Resultatet finns i rapporten med namnet Perspektiv på anhörigskap där även metoden Associationsträdet togs fram, vilket presenteras i Metodbilagan. Rapporten är skriven av metodutvecklaren Emil Åkerö, projektledare för Anhörigprojektet, och statistikern Charlotte Ovesson.